WahanaNews-Jogja | Terlepas dari jenis pekerjaan dan suasana lingkungan kerja, dapat mempengaruhi semangat kerja seseorang. Besaran gaji pun sangat berpengaruh besar terhadap semangat kerja. Seringkali seseorang membandingkan gajinya dengan teman sejawatnya.
Persoalan gaji memang sensitif. Apalagi kalau ternyata tahu, gaji rekan kerja kamu lebih tinggi. Padahal jabatan dan tanggung jawab sama.
Baca Juga:
Lebaran Idulfitri 1446 H, PLN Jawa Barat Sukses Jaga Pasokan Listrik Andal
Pasti mengundang kecemburuan. Ada perasaan kesal dan iri.
Nyatanya, mungkin saja perbedaan gaji bermula ketika negosiasi gaji pertama kali.
Rekan kerjamu mampu bernegosiasi gaji dengan sangat apik yang sebelumnya telah melakukan riset gaji, sehingga perusahaan dapat menerima penawarannya.
Baca Juga:
Siaga Penuh, PLN Jabar Sukses Jaga Keandalan Listrik di Momen Lebaran Idulfitri 1446 H
Sementara kamu tidak seperti itu. Kamu tidak menyebut nominal pasti gaji, melainkan sesuai dengan kebijakan perusahaan. Berarti salah kamu sendiri.
Tetapi tenang, ini bukanlah kiamat. Gaji masih bisa diperbaiki, ditingkatkan agar menjadi selevel, bahkan mampu mengungguli gaji rekan kerjamu yang tadinya besar.
1.Tunjukkan kemampuan atau kapabilitas kamu
