WahanaNews-Jogja | Terlepas dari jenis pekerjaan dan suasana lingkungan kerja, dapat mempengaruhi semangat kerja seseorang. Besaran gaji pun sangat berpengaruh besar terhadap semangat kerja. Seringkali seseorang membandingkan gajinya dengan teman sejawatnya.
Persoalan gaji memang sensitif. Apalagi kalau ternyata tahu, gaji rekan kerja kamu lebih tinggi. Padahal jabatan dan tanggung jawab sama.
Baca Juga:
Pemkab Karo Gelar Gerakan Pangan Murah Secara Serentak di 17 Kecamatan Kabupaten Karo.
Pasti mengundang kecemburuan. Ada perasaan kesal dan iri.
Nyatanya, mungkin saja perbedaan gaji bermula ketika negosiasi gaji pertama kali.
Rekan kerjamu mampu bernegosiasi gaji dengan sangat apik yang sebelumnya telah melakukan riset gaji, sehingga perusahaan dapat menerima penawarannya.
Baca Juga:
Hari Anak Nasional Tahun 2025 Diperingati,Anak-Anak Sebagai Generasi Penerus Bangsa dan Tanggung Jawab Kita Bersama."
Sementara kamu tidak seperti itu. Kamu tidak menyebut nominal pasti gaji, melainkan sesuai dengan kebijakan perusahaan. Berarti salah kamu sendiri.
Tetapi tenang, ini bukanlah kiamat. Gaji masih bisa diperbaiki, ditingkatkan agar menjadi selevel, bahkan mampu mengungguli gaji rekan kerjamu yang tadinya besar.
1.Tunjukkan kemampuan atau kapabilitas kamu
